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La lactancia como aliada de las madres trabajadoras, Ileana Medina Hernandez


La mejor aliada de las madres trabajadoras, la lactancia, y yo agregaria, el porteo.

Hoy compartimos con uds. esta interesante y real postura que escribe Ileana Medina Hernández, en su blog Tenemos Tetas. Lee el original, aqui

La lactancia como aliada de las madres trabajadoras

Por Ileana Medina Hernández

Las mujeres de hoy que no tenemos más remedio que incorporarnos a
trabajar cuando nuestros hijos aún son bebés, necesitamos más -y no
menos, como a veces parece- tirar mano de la lactancia materna, del
colecho y de los recursos de la crianza natural para criar a nuestros
hijos.

Está claro que los cachorros humanos necesitan mamar y permanecer
junto a su madre los primeros meses de vida, y que mientras más
tiempo, brazos y cuerpo podamos dedicarle cuando son bebitos, más
seguridad, autoestima e independencia ganarán para el futuro.

Pero si nos vemos obligadas o deseamos incorporarnos al trabajo (por
las razones que sean, únicas para cada familia) la teta y el colecho
pueden ayudarnos a mantener ese vínculo afectivo especial, a compensar
en algo las largas horas de separación, a ofrecer un “premium” de
calidad en la crianza, a ofrecer sesiones intensivas de mamá tras el
reencuentro.

Creo que precisamente la “vuelta a la teta” y la reivindicación del
paradigma de la crianza natural, es consecuencia de la incorporación
de las mujeres al trabajo. Somos las mujeres trabajadoras quienes más
necesitamos encontrar un estilo de crianza que nos permita mantener y
sostener el vínculo afectivo seguro con nuestros bebés, a pesar de la
jornada laboral diaria donde ambos permanecemos separados.

Reivindicar UNA BAJA MATERNAL más larga, de al menos seis meses, es
imprescindible. Desde mi punto de vista, la medida política más
importante que puede tomar cualquier gobierno hoy en dia.

Ello nos permitiría cumplir con la recomendación actual de ofrecer
lactancia exclusiva hasta los 6 meses, y además permitiría que
nuestros bebés no tengan necesidad de tomar biberones. Como todos
sabemos, son los biberones los que se cargan la lactancia. Si podemos
permanecer ofreciendo sólo pecho hasta los 6 meses, a esa edad, cuando
nos marchemos a trabajar, ya los bebés pueden comer en nuestra
ausencia papillas, cereales, verduras,  frutas y otros alimentos con
las manos o con cucharilla, sin necesidad de introducir biberones.
Luego, cuando nosotras llegamos, se resarcen tomando pecho a demanda
todo el resto del día y la noche, lo que quieran. Así, la lactancia
puede mantenerse todo lo que el bebé y la madre deseen.

El sacaleches en el lugar de trabajo es una buena solución, sobre todo
cuando nos incorporamos antes de los 6 meses, o cuando nuestra jornada
laboral es muy extensa. Yo nunca me llevé muy bien con ese aparatejo,
porque pude incorporarme cuando ya la bebé tenía 7 meses y eso fue lo
que hicimos: tomaba otros alimentos en mi ausencia y el resto del día,
teta de mamá. Pero hay mujeres que se convierten en verdaderas
expertas en utilizarlo. Aqui pueden ver más sobre lactancia y trabajo

Para amamantar por la noche, y a la vez poder descansar para el día
siguiente ir a trabajar, el colecho (compartir nuestra cama con el
bebé) es una buena solución. Los niños se despiertan mucho menos
cuando sienten nuestro cuerpo calentito a su lado, maman y ni nos
enteramos, y son horas de “afecto” que ganan, seguridad emocional que
invertimos durante toda la noche, y que permite que la separación por
el dia sea más llevadera para todos.

Si seguimos amamantando, los bebés se enfermarán mucho menos al entrar
en guarderías o quedarse con otras personas, les protegemos con
nuestros anticuerpos y con nuestra dosis extra de teta, de amor y de
cuerpo materno.

Los bebés son esponjas, agujeros negros de amor, recipientes que
necesitan llenarse de caricias y de contacto físico para crecer
seguros y sanos. Ellos sólo pueden comprender el amor desde nuestra
presencia, envueltos en nuestra piel. La mejor inversión que podemos
hacer para su futuro es el tiempo y el contacto físico que les
dediquemos.

Si por las razones que sean, debemos perdernos parte de ese tiempo,
las herramientas de la crianza con apego son aún más necesarias. Lo
mismo sucede con los menores adoptados: con ellos todavía es más
necesario invertir corporalidad, compañía nocturna, brazos,
abrazos,lactancia materna inducida o espontánea… para recuperar el
tiempo que nos hemos perdido y construir el vínculo de apego seguro,
que no pudimos construir desde el embarazo y el nacimiento a base de
oxitocina y prolactina.

“El trabajo nunca ha sido un problema ni un impedimento para
vincularnos con los hijos. Simplemente, para muchas mujeres, el
trabajo se ha convertido en un refugio, un lugar donde nos sentimos
mejor, porque no nos requiere tanto compromiso emocional.Entonces,
colocamos al trabajo como un obstáculo para la crianza amorosa de los
niños pequeños”, dice Laura Gutman.

La Liga de la Leche ha publicado en pdf un libro precioso, Las Hijas
de Hirkani,  que cuenta la historia de muchas mujeres de diferentes
países y muy diferentes profesiones que “escalaron montañas para
combinar amamantar y trabajar”. En realidad, las mujeres hemos
trabajado toda la vida, y también lo hacen hoy día en casi todas las
culturas, incluidas aquellas que son mucho más respetuosas con la
naturaleza que la nuestra:

“Hace millones de años que las mujeres combinamos lactancia materna y
trabajo. Cuando uno sale de las grandes ciudades del mundo y vuelve a
lo que fue la vida antes, una puede observar: mujeres lavando ropa en
los ríos con sus niños amamantados y cerca de ellas; mujeres que
cortan leña con un niño en la espalda y quizás otro en el pecho;
mujeres que hacen pan o tortillas con los hijos jugando y participando
de la vida familiar; mujeres que plantan legumbres en el campo también
con sus hijos por ahí… pechos al viento, brazos a la obra. ¿Te suena
familiar?

El cambio más grande y profundo es que madres e hijos se separaron.
Ahora parece que trabajar y estar con los niños no fueran compatibles.
Se produjo una ruptura. Además, como para separar más las relaciones,
a muchas madres les dicen que para volver a trabajar tienen que
comprar leche no humana y hacer biberones. Esto no es cierto y aquí
tendrás muchos testimonios de madres que lograron trabajar fuera del
hogar y amamantar a sus hijos.

Para lograr mantener el vínculo madre e hijo se construyó toda una
estrategia que permite que las madres sigan proporcionando leche
materna. Dejar su leche es como dejar un poco de sí mismas. Esto por
supuesto es muy beneficioso para los niños pero también para la madre:
le alivia un poco la culpa de alejarse. Y le asegura una manera de
reencuentro al final de su jornada de trabajo.”

Cambiemos todo lo que tengamos que cambiar, en nosotras mismas, en
nuestras familias, en nuestro entorno, en nuestros centros de trabajo
y en nuestra sociedad para que así sea.

Amamantar y trabajar no sólo es posible, sino imprescindible para
construir una sociedad más libre y más bondadosa, donde tanto los
derechos de las mujeres como los derechos de los bebés sean
respetados.

_____________________________________________________

Agradecemos sus comentarios y experiencias, nutren nuestro blog y sirven de apoyo y ayuda a otras familias. Gracias

Abrazarte

A un beso de distancia

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